SÉMINAIRE : Un leadership inspirant grâce au storytelling
Pour un management qui fait du sens, qui inspire et qui motive
UN SÉMINAIRE PRAGMATIQUE ET ACTIONNABLE, POUR BOOSTER VOTRE LEADERSHIP ET AVOIR UN IMPACT DIRECT SUR l’ENGAGEMENT ET LA MOTIVATION DE VOS ÉQUIPES
[OBJECTIFS DU SÉMINAIRE]
Sur une journée, nous nous engageons à vous accompagner vers un Storytelling qui offre à votre management, un engagement fort et un leadership qui inspire. Aujourd’hui plus que jamais le succès de votre entreprise passe par le recrutement, la rétention et la motivation des talents : Vos équipes, vos collègues ou votre direction sont des « clients » internes qui ont besoins d’objectifs qui font du sens, d’une mission et d’une vision délivrée par un management inspirant. Pour cela, vous devez attirer l’attention, engager votre audience, générer de l’intérêt dans votre communication et avoir un leadership fort et inspirant.
- Savoir évaluer son style de management
- Pouvoir engager et aligner les équipes sur la mission avec le storytelling
- Engager ses équipes lors de la prise de parole
- Communiquer efficacement sur tous les supports
- Pouvoir bâtir une culture d’entreprise dédiée à la mission
[POUR QUI ?]
Ce séminaire s’adresse aux dirigeants/es d’entreprises, responsables d’équipes et managers qui veulent générer plus d’engagement auprès de leur équipes, permettre le changement avec agilité et motiver.
Vous êtes à la recherche d’un séminaire pratique et humain qui vous permettra de bénéficier de l’expérience d’un ancien dirigeant et d’un expert en storytelling stratégique, comme d’outils performants prouvés, pour le développement de vos équipes et de vous-même.
Une approche qui vous offre un management efficace qui inspire et un nouveau leadership qui motive.
Un questionnaire sera à compléter pour valider l’adéquation des objectifs personnels du stagiaire et les objectifs du programme.
DATES
À CONVENIR
Durée :
Une journée soit 7 heures
Horaires :
De 09h à 12h et de 13h à 17h
Modules :
En présentiel ou en Visiot
Prérequis :
Aucun pré-requis mais nous travaillerons sur des documents partagés
1 – Réflexion : évaluez votre Management
- Keynote : Conférence pour sensibiliser au thème
- Bilan des forces en tant que manager
- Définitions des compétences nécessaires
- Profile et écoute active
- Quelles sont les problématiques auxquelles vous faites face
- Définir des objectifs clairs et engageants
- Exercice réel : Chaque participant travaille sur son style de management
2 –Comment engager les équipes sur la mission avec le storytelling
- Construction du positionnement du département ou de la société
- Élaboration d’une identité unique et forte
- Branding : Traduction de l’identité dans l’équipe
- Créer son storytelling personnel et de la société pour capitaliser sur son histoire
- Élaboration de la Mission
- Vision : Comment arriver à réaliser votre mission
- Définition des valeurs
- Exercice réel : Chaque participant travaille sur soi
4 – Prise de Parole : Engagez votre audience
- Élaborer des messages et un contenu porteur
- Travailler son introduction, le fond et la conclusion
- Optimisez la forme : diapositives et matériel
- Travailler sur sa position et sa voix
- Comprendre la dimension psychologique
- Trouver son archétype et son style
- Exercice réel : Chaque participant travaille sur une présentation
5 – Communication : communiquez efficacement sur tous les supports
- Utiliser l’analyse transactionnelle et le DISC
- Comprendre les paramètres de la communication efficace
- Maitriser les schémas narratifs
- Définir les canaux idéaux
6 – Créer une culture d’entreprise optimale
- Augmentez votre leadership
- Orientation Client : Comment réfléchir avec empathie sur les clients internes et externes
- Culture d’entreprise : Comment bâtir une culture d’entreprise en lien avec votre mission
Les modalités et délais d’accès sont les suivantes :
le/s stagiaire/s sont considéré/es inscrit/es lorsque :
- Les prérequis et besoins sont identifiés et validés
- La convention est signée
- La facture est payée
Les demandes d’inscription peuvent être envoyées jusqu’à 5 jours ouvrés avant le début de la formation.
Une petite dose de théorie… parce que c’est important de parler selon un même référentiel.
Des exemples et des mises en situation… pour illustrer ET des exercices à réaliser sur la base de votre fonctionnement.
Un support animé sera commenté pendant la formation et vous recevrez des synthèses en PDF pendant le parcours.
Que vous soyez reconnu en situation de handicap ou pas, rendre notre formation accessible à toutes et à tous fait partie de notre
engagement et correspond à notre vision du « respect » (pas de jugement et pas de discrimination).
Si vous avez besoin d’une compensation ou adaptation pour le contenu, les supports, le « lieu », le matériel utilisé, les horaires, le rythme, nous sommes à votre écoute ! Nous ne pouvons pas vous garantir que nous arriverons à vous satisfaire mais nous pouvons
vous promettre que nous mettrons notre énergie à essayer.
[RENCONTREZ VOTRE COACH]
Après une carrière en marketing international et en recherche consommateur, pour de grandes marques comme : Coca-Cola, Yoplait et Alpro, Cyril JAMELOT a fondé Cecydi. Il est désormais Conférencier et Consultant en Storytelling Stratégique et auteur du livre « I love Marketing ». Il accompagne les marques et ceux qui les façonnent pour les aider à capter l’attention et à engager par le contenu, de l’étude du marché et du consommateur, à la consultance stratégique et l’animation de séminaires en storytelling stratégique. Il intervient aussi régulièrement en écoles de commerce en comportement consommateur, en innovation et en marketing créatif. Chaque intervention est une expérience délivrant un message impactant, des stratégies actionnables pour des résultats mesurables, ainsi que des équipes qui retrouvent du sens et de la motivation, pour enfin générer une expérience client optimale.
